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Notre vision du Coaching selon BFL Evolution 

Profitez de l’accompagnement de BFL Evolution en Nouvelle Aquitaine

BFL Evolution s’entoure d’un réseau de coaches partenaires qui partage les mêmes convictions et mêmes valeurs.

Un coach ne vous apporte pas la solution et ne vous conseille surtout pas.

Parce que nous sommes tous différents, il développe ce talent de s’adapter à vous, en prenant en considération :

  • Votre mode de pensée et votre système de valeurs
  • Votre mode de fonctionnement
  • Votre environnement

pour vous aider à trouver par vous-même les solutions et atteindre vos objectifs et/ou votre ambition.

Il a un rôle de facilitateur pour développer votre efficacité professionnelle et/ou personnelle.

Un coaching peut être ?

  • Individuel en entreprise : dirigeants, managers, collaborateur, pour enrichir votre potentiel
  • En équipe : pour répondre à une situation de cohésion, communication,… Comment mieux travailler ensemble ?
  • Personnel : pour concrétiser un projet de vie
  • Coaching d’affaires : pour développer votre business (BtoB & BtoC)

Quelle est l’ambition d’un coach ?

  • Vous faire tendre d’un état présent vers une situation désirée
  • Capitaliser sur vos talents et travailler vos axes d’amélioration
  • Favoriser la mise en œuvre d’actions correctives et d’engagements personnels qui vous aideront progressivement à évoluer

Je suis certifié CCOS (coaching créatif orienté solutions).

J’ai été formé par Eveline BOUILLON (de la société MEATUS), maître praticien certifié NLPU et coaching and modeling,

elle-même, certifiée de l’université de SANTA CRUZ – Californie par Robert Dilts.

Eveline Bouillon est mon superviseur.

Je suis par ailleurs certifié praticien Appréciative Inquiry, approche qui repose sur la psychologie positive.

Enfin je suis également certifié facilitateur LEGO® SERIOUS PLAY®

L’ensemble des coaches partenaires de BFL Evolution, appliquent ces protocoles ci-dessous dans le cadre d’un accompagnement :

  • Dans un premier temps, il est proposé au coaché un entretien découverte pour valider les conditions de la confiance réciproque.

 

  • Un second entretien est planifié pour définir les objectifs que le coaché veut se fixer dans le cadre de cet accompagnement.

 

  • Un troisième entretien, appelé entretien tripartite, est prévu dans le prolongement du précédent. Il a pour but de valider les objectifs avec le N+1 du coaché. Au cours de cet entretien, le N+1 peut apporter éventuellement quelques compléments au regard de ses attentes vis-à-vis de cette prestation.

 

  • Un certain nombre de séances sont planifiées en fonction des objectifs définis par le coaché. Leur fréquence est au maximum bimensuelle, et au minimum, mensuelle. A l’issue de chaque séance, le coaché prend l’engagement de travailler un axe abordé.

 

  • En introduction de la séance suivante, le coach procède à une supervision.

 

  • Enfin un entretien de bilan est planifié à l’issue de la dernière séance.

Nous obéissons à un code de déontologie, qui intègre une clause de totale confidentialité à l’égard du coaché.

En aucun cas, nous ne communiquons avec la hiérarchie du coaché, sur le déroulement de la prestation.

C’est de la seule responsabilité du coaché de faire une restitution à son N+1.

BFL Evolution pratique également l’évaluation à 360°.

 

   
Nouvelle Aquitaine

N’hésitez pas à m’adresser vos demandes à l’aide de ce formulaire de contact, je vous répondrai dans les plus brefs délais.

 

      
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